1．根據現有編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃；

2．招聘實施，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

3．總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

4．編制年度培訓計劃，并組織、實施培訓；

5．協助上級擬定公司相關制度；

6．負責辦理員工入職、轉正、離職、勞動合同簽訂及續簽等事務；

7．負責員工日?？记诠芾砑凹倨诠芾?。

1．本科及以上學歷，一年及以上工作經驗，熟悉人力資源相關法規制度；

2．表達能力佳，擅長溝通；

3．熟練操作辦公軟件；

4．具有良好抗壓能力。

1．負責審核資金收付憑證；負責編制轉賬憑證;

2．負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對;

3．負責結賬、編制會計報表，完成財務分析等；

4．具體管理公司內部的統計工作，分別向公司及政府有關部門報送統計報表;

5．負責公司各項稅費稅收的相關事宜

6．領導安排的其他工作任務

1．?？埔陨蠈W歷，會計、審計、財務管理等相關專業

2．會進行成本核算與匯算清繳，能制作合并權表

3．具有3年以上相關工作經驗

4．良好的溝通能力和職業操守，強烈的責任心。

5．工作細致認真，善于思考，能承受一定的工作壓力。